企業(yè)對員工上下班的考勤，主要是為了維護企業(yè)的正常工作秩序，增強員工時(shí)間觀(guān)念，提高工作效率，提升員工的紀律，也可以用來(lái)作為員工績(jì)效考核的一部分，以前我們經(jīng)常看到企業(yè)采用的考勤方式有指紋、IC卡、打卡機的方式進(jìn)行考勤，而現在更多的是采用指紋或者人臉識別的方式，那么采用人臉識別的考勤系統為什么更受歡迎，有哪些功能？下面思卡樂(lè )科技就來(lái)介紹下。

人臉識別考勤系統對比傳統的考勤系統，主要的優(yōu)勢是無(wú)需攜帶任何卡片，也不存在指紋磨損、有汗漬而打不上卡的情況，同時(shí)也不存在代打卡的情況，人員進(jìn)出公司大門(mén)門(mén)禁，通過(guò)刷臉進(jìn)出，同時(shí)完成每天的日常考勤，人員無(wú)感通行，流暢舒適給人更好的體驗。

思卡樂(lè )人員出入管理系統具有考勤管理子系統，能夠對企業(yè)員工、學(xué)校教職工、單位職員等在人臉識別終端的刷臉記錄進(jìn)行統一考勤管理，主要由以下功能菜單組成：

（1）考勤設置

需要考勤的人員：針對不同的人員和崗位，對需要考勤的人員進(jìn)行添加、編輯、刪除設置；

不需要考勤的人員：針對不同的人員和崗位，可以進(jìn)行添加、編輯、刪除不需要考勤的人員；

考勤時(shí)間段：可以設置工作日、工作日每天的考勤時(shí)間段，針對不同的考勤時(shí)間段進(jìn)行添加、刪除設置

考勤規則：用于設置日常考勤的規則，針對不同考勤時(shí)間段的考勤規則進(jìn)行保存、刪除設置。

（2）工作日、節假日設置

設置工作日、也可對一年內的節假日進(jìn)行新增，在節假日時(shí)間不計入考勤。

（3）請假管理

針對員工可進(jìn)行請假添加、查詢(xún)、刪除操作等

（4）考勤排班

針對不同的部門(mén)或人員可進(jìn)行不同考勤班次的排班，其中個(gè)人考勤優(yōu)先于部門(mén)考勤；

（5）考勤統計

每天系統自動(dòng)進(jìn)行考勤統計，生成日報表和月報表，可進(jìn)行數據導出，查看原始刷臉記錄。

上面就介紹了思卡樂(lè )人臉識別管理系統的考勤子系統部分，采用人臉識別的考勤系統，員工打卡更加簡(jiǎn)便，同時(shí)也杜絕一些代打卡情況的發(fā)生，規則設置簡(jiǎn)單方便，數據統計導出便捷，有效提高企業(yè)的考勤效率。